根據《<阜陽市促進企業人才建設20條>引進急需緊缺人才實施細則》《阜陽交投公司人才引進管理辦法》，為進一步強化公司高層次人才隊伍建設，優化人員結構，擬引進項目經理2名，現將相關事項公告如下。

一、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的引進機制。

二、引進崗位、人數及條件

具體職位為：項目經理2名，崗位職責及條件詳見附件。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2. 具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；

3.身體條件符合國家和省相關文件規定。

四、引進程序

此次人才引進按照阜陽市人才辦發布的阜陽交通能源投資有限公司人才需求目錄（項目經理）相關引進信息進行開展，具體流程為：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“阜陽市人才工作網、阜陽交通能源投資有限公司官網”（http://m.8a00.com/）“通知公告”欄目發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

（一）現場報名

報名時間：2020年12月21日至12月25日（上午8：00至12：00；下午14：30—17：30）。

報名地點：阜陽交通能源投資有限公司黨群辦，地址：阜陽市潁州區阜南路439號（阜陽市七彩世界城南100米）。

（二）資格審查

對應聘的人才，由人才引進領導小組辦公室負責資格審查，資格審查合格人員進入面試。審查不合格的，不得進入下一環節。報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提供以下材料：

1.報考者參加報名資格審查需提供本人畢業證書、學位證書；國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準；

2.本人有效《居民身份證》原件及復印件1份；報考者姓名、性別、民族、出生日期等以《居民身份證》為準。

3.《報名表》原件；

4.報考職位要求的有關資格條件的證書證件。本年度已通過執業（從業）資格、專業技術職務任職資格考試的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業主管部門公章）。

5.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

6.機關事業單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

（三）面試

1.資格審核合格人員全部進入面試，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

2.《面試準考證》領取時間另行通知。領取地點：阜陽交通能源投資有限公司。面試時間及地點：見《面試準考證》。

3.面試考核主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力以及舉止儀表等。面試總分為100分。

4.面試考官邀請相關專家組成，面試題目等相關具體事項由領導小組辦公室負責實施。

5.面試結束后，根據面試成績高低排序，按1：1比例確定入圍體檢人員名單。

（四）體檢

根據引進職位計劃數按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格，所缺職位進行順延遞補。

體檢必須按規定時間在人才引進工作領導小組辦公室指定的醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢費用由用人單位承擔。

（五）考察

由人才引進工作領導小組對體檢合格人員進行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作績效、現實表現等情況。

（六）公示

人才引進工作領導小組辦公室對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續

公示期滿，無異議的者，阜陽金陽實業發展有限公司、阜陽交投實業發展有限公司按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》有關規定與引進人員簽訂勞動合同，按程序辦理聘用手續。福利待遇面談。

四、紀律和監督

人才引進工作實行回避制度。人才引進工作期間，全程接受紀檢監察部門和上級主管部門監督。

監督電話：2250052（阜陽交通能源投資有限公司紀檢監察室）

聯系電話：2250095（阜陽交通能源投資有限公司黨群辦）

阜陽金陽實業發展有限公司

阜陽交投實業發展有限公司

2020年12月21日