為引導(dǎo)和幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)換角色，提高工作積極性，近日，交投實業(yè)公司董事長劉香民通過“一對一”的方式對6名新入職員工進(jìn)行談心談話。

  為營造輕松、和諧的談話氛圍，劉香民以“拉家常”的方式開啟談心談話，首先對大家加入交投實業(yè)表示祝賀與歡迎，并詳細(xì)了解大家來到交投實業(yè)后的工作和生活情況，傾聽各位員工心聲。同時，結(jié)合各位的工作崗位和職責(zé)，給予相關(guān)的工作建議。劉香民希望，各位新入職員工能珍惜工作崗位，虛心好學(xué)、規(guī)范言行、勇于擔(dān)當(dāng)、立足本職，盡快適應(yīng)工作崗位的需要，并作出自己的貢獻(xiàn)。

  此次談心談話，不僅掌握了新員工的思想、工作動態(tài)，而且也營造了關(guān)心員工、愛護(hù)員工的氛圍，增強(qiáng)了員工的向心力、戰(zhàn)斗力和企業(yè)的凝聚力。