為促進工作作風持續好轉，不斷提升工作效能，推動各項工作再上新臺階，5月10日，交投實業公司召開作風效能建設專題會。會議由董事長劉香民主持，全體員工參加會議。

會議首先學習《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，并傳達《阜陽交通能源投資有限公司作風效能問責辦法（試行）》。會議要求，全體干部職工要結合各自崗位職責和工作實際，深入查擺工作作風和思想狀態等方面存在的差距和不足，并提出了相應整改措施。

會議強調，要強化責任落實，提高思想認識，全體人員要充分認識自己所擔負的職責，把責任轉化到實際行動中，把精力集中到干事創業上。要強化紀律意識，嚴格遵守黨紀法規，自覺遵守公司管理制度，把紀律規矩挺在前，要始終心存敬畏、守牢底線。要強化考核問責，將作風效能建設作為評優評先、績效考核、職務晉升、薪檔調整等重要依據，對推諉扯皮、不作為、亂作為等行為嚴肅問責。