根據阜陽市直工委《關于召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及交投公司黨委統一部署要求，3月23日，交投實業公司黨支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員大會。會議由支部書記劉香民主持，交投公司黨委副書記、總經理席元龍到場指導，支部全體黨員參加。

會上，全體黨員干部集中學習《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，并由支部書記圍繞2022年度黨支部履行黨建責任情況、支部工作成效、工作中存在的問題、原因分析及下一步工作計劃等方面報告了2022年度支部工作。全體黨員對照黨員義務，并結合自身學習體會，全面查找政治信仰、黨員意識、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，開展批評與自我批評。

隨后，黨支部組織開展了黨員民主評議，現場填寫2022年度民主評議黨員測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”進行民主測評。

席元龍對此次組織生活會進行了點評，他首先肯定了此次組織生活會取得了預期成效，并對交投實業下一步工作提出四點要求。一是講政治，增本領。黨員干部要提高政治能力、落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。二是講團結，凝合力。黨員干部要更加注重團結協作，增強團隊意識，提升團結能力，上下同心、同向同行，推動形成高質量發展的強大合力。三是講方法，提效率。工作上既要有水滴石穿的韌勁，久久為功的苦干作風，也要講究方式方法，進而科學決策、精準施策。四是講廉潔，轉作風。要全面加強廉政建設，堅決守牢底線，切實轉變作風，自覺培養落細落小的“釘釘子”精神，滲透到工作的各環節，注重在工作細微處下功夫。

劉香民代表黨支部作表態發言，將以此次組織生活會為契機，深入剖析查擺出的問題和會上提出的意見建議，進一步細化整改措施，共同改進提高。